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12/08/2025

Plongez dans le quotidien de Mathilde, Responsable de l'agence de La Roche-sur-Yon !

Mathilde, Responsable de l’agence Menco à La Roche-sur-Yon depuis un an, partage avec nous son parcours, ses missions au quotidien, ainsi que sa vision engagée du recrutement intérimaire !

? Micro sur Apple iOS 10.2 Découvrez son interview :

 

Main avec index pointant à droite Emoji ? Peux-tu te présenter ?

Je m’appelle Mathilde, j’ai 26 ans et je suis Responsable de l’agence Menco de La Roche-sur-Yon depuis un an. Vendéenne d’origine, je suis animée par le goût du challenge et l’esprit d’aventure.

 

Main avec index pointant à droite Emoji ? Qu’est-ce qui t’a donné envie de rejoindre le Groupe Menco ? 

À mon retour de tour du monde, une belle opportunité s’est présentée à moi : un échange avec Éric L. m’a permis de découvrir Menco. 

J’ai d’abord intégré l’agence en CDD en tant que Chargée de recrutement, puis j’ai rapidement évolué vers le poste de Responsable d’agence. 

Ayant déjà occupé ce type de poste auparavant, j’ai tout de suite été motivée par le challenge : recréer une équipe, construire un vivier de clients et d’intérimaires, et redonner une vraie dynamique à l’agence

En bref, un projet porteur de sens, qui m’a donné envie de m’investir pleinement ! 

 

Main avec index pointant à droite Emoji ? En quoi consiste ton rôle de responsable d’agence au quotidien ?

Mon rôle de Responsable d’agence s’articule autour de deux grands pôles : le recrutement et l’administratif ainsi que le développement commercial

Côté recrutement, je reçois les candidats en entretien, je les recherche activement, et je les présente aux entreprises avant leur prise de poste. Je m’assure également de la constitution de leur dossier, de leur équipement, et je prends le temps de leur expliquer le fonctionnement de l’intérim, surtout pour ceux qui le découvrent

Côté business, je fais de la prospection (physique et téléphonique), je recueille les besoins en recrutement et je négocie les conditions commerciales avec les entreprises qui ont des besoins en recrutement. Sur cette partie, je suis accompagnée par Antoine, notre Chargé d’affaires. 

Je m’implique aussi dans l’animation du réseau local, en participant à des événements comme le Bus de l’Emploi ou le Salon du Job Saisonnier, et en développant des partenariats avec des acteurs de l’insertion, comme la Mission Locale

En résumé, mon rôle en tant que Responsable d’agence, c’est de faire vivre l’agence au quotidien, en assurant le pilotage de l’activité et en cultivant la proximité avec nos candidats et nos clients.

 

Main avec index pointant à droite Emoji ? Une journée type chez Menco La Roche-sur-Yon, ça ressemble à quoi ? 

Il n’y a pas vraiment de journée type chez Menco La Roche-sur-Yon… et c’est justement ce qui rend le métier passionnant ! 

On essaie de commencer la journée par une session de sourcing, mais en intérim, rien ne se passe jamais exactement comme prévu : les demandes clients tombent régulièrement, les intérimaires passent à l’agence, les priorités évoluent vite… 

C’est cette diversité qui fait la richesse de notre quotidien : aucune journée ne se ressemble, et on ne s’ennuie jamais !  

 

Main avec index pointant à droite Emoji ? Comment décrirais-tu la relation que vous avez avec les intérimaires ? 

Nous avons une relation très particulière et bienveillante avec nos intérimaires. Le lien est constant, presque familial ! 

On fonctionne vraiment au cas par cas, avec une écoute attentive et une relation de confiance. Chacun est considéré : aucun intérimaire n’est un numéro chez nous. 

On connaît leurs prénoms, leurs parcours, leurs besoins… Et c’est ce qui fait toute la différence : ils savent qu’on est là pour eux, toujours disponibles et engagés à leurs côtés.

 

Main avec index pointant à droite Emoji ? Quels types de profils recrutez-vous principalement à La Roche-sur-Yon ?  

À La Roche-sur-Yon, nous recrutons une grande variété de profils, car la Vendée est un territoire riche en opportunités, avec une grande diversité d’entreprises et de secteurs d’activité : industrie, logistique, BTP, services, agroalimentaire… Cette variété nous permet de proposer un large éventail de missions et de répondre à des besoins très différents, aussi bien en recrutement ponctuel qu’en accompagnement sur le long terme. 

Au-delà des compétences recherchées, nous attachons une grande importance à la qualité de la relation avec nos clients. Nous privilégions les partenariats avec des entreprises qui partagent nos valeurs humaines, notre exigence de réactivité, et notre volonté d’accompagner les intérimaires dans un cadre respectueux et valorisant. 
Cela crée une vraie proximité, une confiance mutuelle, et une collaboration durable

 

Main avec index pointant à droite Emoji ? Quelle est, selon toi, la différence entre Menco et d’autres agences d’intérim ?

Ce qui fait vraiment la différence chez Menco, c’est notre personnalité unique et notre manière d’accueillir chaque intérimaire. On ne se contente pas de gérer des dossiers : on s’implique pleinement, on se démène au quotidien pour accompagner et soutenir nos intérimaires, et eux le ressentent clairement. 

Quel message aimerais-tu faire passer aux intérimaires ou candidats qui ne connaissent pas encore Menco ? 
« Venez comme vous êtes ! » 
Beaucoup de personnes qui ne connaissent pas encore l’intérim sous-estiment souvent la force du réseau et l’accompagnement qu’une agence peut offrir. 
N’hésitez pas à franchir la porte d’une agence pour échanger simplement sur votre parcours professionnel, ça ne coûte rien. 
Je vous conseille particulièrement de vous tourner vers des agences à taille humaine, comme Menco La Roche-sur-Yon, où vous bénéficierez d’un lien privilégié avec votre interlocuteur, et d’un suivi personnalisé.  

 

Main avec index pointant à droite Emoji ? Et aux entreprises locales qui hésitent à travailler avec nous ? 

Nous sommes flexibles et en constante évolution, toujours prêts à nous adapter aux besoins de nos clients
Je leur dirais de ne pas se fermer de portes : recevoir une agence ne coûte rien, et la prestation ne devient payante que lorsque le candidat est effectivement en poste. 
C’est donc une opportunité sans risque pour découvrir notre manière de travailler et trouver les bons profils. 

 

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