Intérim Bordeaux Bordeaux  (33)
Logistique Transport & Logistique

Chauffeur SPL porte char (h/F) - Bordeaux

Fondé en 2013, Menco est un acteur national de l’emploi (intérim, CDD, CDI et CDII). Dans nos 35 agences, les experts en recrutement Menco accompagnent entreprises et demandeurs d’emploi avec bienveillance et réactivité. 

Nous sommes soucieux d’apporter à nos clients, ainsi qu’à nos collaborateurs et futurs collaborateurs une écoute active, afin d’optimiser la définition de leurs besoins et de permettre la réussite de nos missions de recrutement. Nous développons ainsi une véritable relation de confiance, ce qui garantit la pérennité de notre partenariat.
 

Vous attendez de votre mission professionnelle qu’elle soit à la hauteur de votre talent et de vos envies Chez Menco, nous sommes convaincus que chacun mérite un emploi à la hauteur de son ambition. Bâtiment, travaux spéciaux, industrie, transport et logistique, tertiaire ou médical : votre talent nous unit ! 

 

Description du poste et Missions

Nous recherchons un Chauffeur Porte-Char (H/F) dans le cadre de missions d’intérim pour l’un de nos clients.

Vos missions :

  • Assurer le transport d’engins de chantier sur différents sites.
  • Charger et décharger les engins en toute sécurité.
  • Veiller au bon arrimage des matériels transportés.
  • Effectuer les contrôles quotidiens du véhicule et signaler toute anomalie.
  • Respecter la réglementation routière ainsi que les consignes de sécurité.

Profil recherché

  • Titulaire du permis CE, de la FIMO/FCO à jour et de la carte conducteur.
  • Expérience en conduite de porte-char et en transport d’engins de chantier appréciée.
  • Maîtrise des techniques de chargement, d’arrimage et de déchargement.
  • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
  • Le CACES engins est un atout.

Informations utiles

  • IFM (Indemnité de Fin de Mission) et ICP (Indemnité Compensatrice de Congés Payés).
  • Mutuelle d’entreprise.
  • Compte Épargne Temps (CET).
  • FASTT : aides pour le logement, la garde d’enfants, la mobilité, etc.
  • 1% patronal (facilités d’accès au logement).
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