Tertiaire
Fondé en 2013, Menco est un acteur national de l’emploi (intérim, CDD, CDI et CDII). Dans nos 35 agences, les experts en recrutement Menco accompagnent entreprises et demandeurs d’emploi avec bienveillance et réactivité.
Nous sommes soucieux d’apporter à nos clients, ainsi qu’à nos collaborateurs et futurs collaborateurs une écoute active, afin d’optimiser la définition de leurs besoins et de permettre la réussite de nos missions de recrutement. Nous développons ainsi une véritable relation de confiance, ce qui garantit la pérennité de notre partenariat.
Vous attendez de votre mission professionnelle qu’elle soit à la hauteur de votre talent et de vos envies Chez Menco, nous sommes convaincus que chacun mérite un emploi à la hauteur de son ambition. Bâtiment, travaux spéciaux, industrie, transport et logistique, tertiaire ou médical : votre talent nous unit !
Description du poste et Missions
Grand groupe de 7 sociétés acteur majeur dans la Charpente Métallique recherche un (e) DRH dans un environnement multi-sites en pleine croissance.
VOS MISSIONS :
En tant que DRH, vous serez membre du CODIR et vous animerez la fonction RH au sein du Groupe.
Vous participerez à la définition et au déploiement de la stratégie RH en adéquation avec les enjeux du Groupe
Vous managerez une équipe de 4 personnes (Gestionnaire de Paye et Assistantes RH et Paye) dans un mode collaboratif
Vous supervisez et pilotez la paye et l’administration du personnel avec votre équipe
Vous travaillez en lien avec les opérationnels sur l’ensemble des sujets RH en tant que Business Partner de proximité
Structurer et piloter la politique de recrutement au sein du Groupe en fonction des besoins
Développer, structurer, superviser garantir la conformité des processus RH, en particulier en matière de droit social tout en collaborant avec les avocats du Groupe
Superviser et gérer la politique de gestion et de développement des compétences
Assurer et gérer le suivi des relations sociales
Reporting et indicateurs sociaux
Développer et déployer tous projets transverses participant à l’amélioration de l’organisation et à la gestion des RH (temps de travail, accords d’entreprise…..
Profil recherché
De formation supérieure BAC + 5 (RH, Droit social ou Ecole de Commerce) :
• Vous disposez d’une expérience significative d’au moins 15 ans dans un environnement multi-sites, challeangeant impliquant d’avoir à accompagner le changement et la mise en place de porcess structurés ;
• Vous êtes un(e) généraliste RH très opérationnel(le), polyvalent(e) avec une vraie dimension juridique ;
• Vous disposez d’une très bonne connaissance en droit du travail. Une connaissance des Conventions Collectives du BTP et de la Métallurgie serait un plus ;
• Vous avez des connaissances en paye pour piloter la paye ;
• Vous appréciez d’évoluer dans des environnements à taille humaine qui privilégient les relations de proximité et la prise de décisions ;
• Vous avez une très forte capacité d’adaptation et vous vous distinguez par votre Leadership, votre capacité à convaincre et savoir apporter une vision stratégique en ligne avec les besoins du business. De plus vous savez faire preuve d’un une véritable approche collaborative, d’un sens de l’écoute et du résultat pour proposer des solutions stratégiques et opérationnelles adaptées;
Des déplacements fréquents sont à prévoir (Creuse, Dordogne, Charente, Aveyron)
Le lieu du poste reste à définir