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Industrie
Fondé en 2013, Menco est un acteur national de l’emploi (intérim, CDD, CDI et CDII). Dans nos 35 agences, les experts en recrutement Menco accompagnent entreprises et demandeurs d’emploi avec bienveillance et réactivité.
Nous sommes soucieux d’apporter à nos clients, ainsi qu’à nos collaborateurs et futurs collaborateurs une écoute active, afin d’optimiser la définition de leurs besoins et de permettre la réussite de nos missions de recrutement. Nous développons ainsi une véritable relation de confiance, ce qui garantit la pérennité de notre partenariat.
Vous attendez de votre mission professionnelle qu’elle soit à la hauteur de votre talent et de vos envies Chez Menco, nous sommes convaincus que chacun mérite un emploi à la hauteur de son ambition. Bâtiment, travaux spéciaux, industrie, transport et logistique, tertiaire ou médical : votre talent nous unit !
Description du poste et Missions
Nous recherchons pour notre client un Technicien Installation & SAV en désenfumage (H/F) pour intervenir sur des installations de trappes de désenfumage et assurer leur maintenance.
Le poste est ouvert aux profils manuels et débrouillards, avec une bonne logique et l’envie d’apprendre. Une expérience dans le domaine de la sécurité incendie serait un véritable atout mais pas obligatoire.
Vous serez amené(e) à :
- Installer des trappes de désenfumage
- Réaliser des interventions de SAV et de maintenance
- Effectuer des travaux sur différents sites clients
- Intervenir en hauteur dans le respect des règles de sécurité
- Utiliser du matériel et des équipements adaptés aux interventions
- Respecter les procédures de sécurité et les consignes clients
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne :
- Très manuelle, avec une bonne capacité de réflexion et de compréhension
- Sérieuse, ponctuelle et autonome
- Faisant preuve d’un réel engagement professionnel
- Souhaitant impérativement évoluer vers un CDI
- À l’aise avec le travail en hauteur
- Sans vertige
- Titulaire du permis B obligatoire
Le client est prêt à former et faire évoluer les candidats motivés.
Une habilitation électrique serait un plus.
Les CACES R486 A + B / nacelle ainsi qu’une expérience avec un bras télescopique sont également appréciés.
➡️ Si le profil convient, l’entreprise pourra accompagner le salarié dans le passage de différentes formations : CACES, habilitations électriques, etc.
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